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Meet Tobias

Meet Tobias - 23 - Praktikant Business Development - Der Generalist

Heute möchten wir euch Tobias Boldizsar vorstellen, das derzeit neueste Mitglied unseres Teams. Mit vorheriger Erfahrung in der Startup-Welt und seiner Leidenschaft für die Weiterbildung von Studierenden, die er durch die Neugründung einer Initiative zeigt, sind wir stolz darauf, ihn als Teil unseres Business Development Teams zu haben!

Ihr seid neugierig herauszufinden, wie er die Teamkultur bei edyoucated wahrnimmt und wie ein typischer Tag als Praktikant im Business Development aussieht? Wir empfehlen, nach unten zu scrollen 😉


Hi Tobi!

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast :)

Wir möchten, dass die Leute das “Leben” bei edyoucated und die Gesichter hinter den Kulissen kennenlernen. Also - was sollten wir über dich wissen?

Hallo zusammen! Danke für die Einladung! 😎

Ich bin Tobi, geboren und aufgewachsen in Köln. Ich bin zur Zeit im letzten Semester meines BWL-Studiums an der WWU Münster und unterstütze edyoucated als Praktikant im Bereich Business Development.

Ich denke, dass ich ein liebenswerter und optimistischer Mensch bin. Das liegt zum Teil an meiner positiven Grundeinstellung, meinen Freunden und auch an meinen Freizeitaktivitäten. Seit ich ein Kind war, habe ich meinen Aktivitätshunger mit vielen verschiedenen Sportarten gestillt, obwohl ich mich fast ein Jahrzehnt lang der Leichtathletik verschrieben habe. So genieße ich es immer noch, manchmal Laufen zu gehen. Generell würde ich mich eher als 100%igen Generalisten denn als Spezialisten bezeichnen. Deshalb liebe ich es, verschiedene Interessengebiete zu verbinden, um neue Erkenntnisse zu gewinnen und etwas Neues auszuprobieren. Mein Interesse, neue Dinge auszuprobieren, lässt sich auch auf Menschen und Kulturen übertragen. Neben meinem Auslandssemester, das ich in Schweden verbracht habe, habe ich eine große Zuneigung für Frankreich. Da ich auch französische Freunde habe, bemühe ich mich derzeit, meine Sprachkenntnisse zu verbessern. Ich interessiere mich für viele Dinge, aber der globale Aktienmarkt und andere finanzbezogene Themen haben mich schon früh neugierig gemacht. Aus diesem Grund habe ich Ende 2019 das gemeinnützige Startup muenster.invest mitbegründet. Unser Kernstück ist die Verwaltung und das Management eines von Studierenden geführten Echtgeldfonds, der sich derzeit im Gründungsprozess befindet. Wir bieten Studierenden die einzigartige Möglichkeit, ihr theoretisches Wissen zu erweitern und gleichzeitig praktische Erfahrungen in der Unternehmensfinanzierung zu sammeln.

Wie bist du hierher gekommen? Wie sah dein Weg zu edyoucated aus?

Mein Weg zum edyoucated war etwas anders als der meiner Teamkollegen. Ich kannte David und Marius von der studentischen Unternehmensberatung move. Daher verfolgte ich ihre Reise als Startup-Gründer und wurde neugierig auf TechLabs und edyoucated.

Ich interessierte mich für Unternehmertum und Digitalisierung, seitdem ich als Werkstudent bei einem Fintech-Startup gearbeitet und schließlich muenster.invest mitbegründet habe. Mit diesen Erfahrungen bemerkte ich einen massiven Mangel an digitaler Ausbildung, besonders in großen und traditionellen Unternehmen, und wurde leidenschaftlich daran interessiert, meine Kommilitonen in Finanzthemen weiterzubilden. Folglich, als ich bemerkte, dass edyoucated nach Praktikanten sucht, fühlte ich, dass dies der richtige Schritt war, um meine Interessen und Erfahrungen zu kombinieren.

Kannst du allen erzählen, was deine Rolle im Team ist? Was sind einige deiner Aufgaben?

Auf dem Papier bin ich ein Praktikant im Bereich Business Development. Aber um ehrlich zu sein, fühlt es sich überhaupt nicht wie ein Praktikant an. Von Anfang an fühlte ich mich als Teil des Teams, genau wie jeder andere auch.

Am meisten schätze ich, dass meine Aufgaben eng auf meine Fähigkeiten und Interessen zugeschnitten sind, so dass ich an wirkungsvollen Themen arbeiten kann, die mir wichtig sind. Generell konzentrieren wir uns im Business Development auf die Skalierbarkeit, insbesondere auf Fragen im Zusammenhang mit Vertrieb und Marketing. Mein Hauptinteressengebiet liegt auf der Vertriebsseite. Ich persönlich leite derzeit zwei Projekte, die darauf abzielen, die zugrundeliegenden Netzwerkeffekte auf unterschiedliche Art und Weise auszuweiten. Im Grunde könnte man sagen, dass mein Verantwortungsbereich die vielen Aspekte bezüglich der Nachfrageseite unseres Produkts umfasst. Da edyoucated auf einem hoch innovativen Umfeld und einer Fast-past Kultur aufbaut, sehe ich es auch als meine Aufgabe an, die bestehenden Strukturen, Prozesse und Strategien zu hinterfragen. Besonders gefallen mir die Ideenfindung und die konzeptionellen Aspekte, die zu meinem Job gehören.

Tobi in Norway

Tobi in Norwegen

Kannst du ein bisschen beleuchten, wie ein typischer Arbeitstag für dich aussieht?

Ehrlich gesagt, es gibt keinen typischen Arbeitstag bei edyoucated. Die einzigen Konstanten sind unsere wöchentlichen und täglichen Planungs- und Updateaufrufe. 😄

Da ich in Münster wohne, beginnt mein Arbeitstag entweder in unserem Büro direkt am örtlichen Hafen oder von zu Hause aus. Da wir alle Aufgaben in wöchentlichen Sprints planen, kann ich meine Aufgaben so einteilen, dass sie meinen Konzentrationsschüben entsprechen. Daher beginne ich meinen Tag normalerweise mit dem herausforderndsten Teil, der die größte Aufmerksamkeit erfordert, und neige zu kreativeren Aufgaben um die Mittagszeit.

Wie bereits erwähnt, nimmt der Austausch zwischen meinen Teamkollegen einen wesentlichen Teil meines Tages ein. Wenn ich also nicht gerade an meinen eigenen Aufgaben arbeite, vereinen unsere Daily Stand-Ups das gesamte edyoucated Team und wir besprechen, womit jeder gerade beschäftigt ist. Wir treffen uns auch einzeln oder in kleinen Gruppen, um Ideen zu diskutieren und Feedback zu bekommen.

Aktuell bist du das neueste Mitglied unseres Teams bei edyoucated. Wie würdest du die Teamkultur beschreiben, die du in den ersten Wochen erlebt hast?

Diese Frage gefällt mir sehr gut, da ich kürzlich ein Gespräch über dieses Thema mit Marcus, Julian und Jannik hatte. Wir haben anfangs über die Implikationen der Remote Work diskutiert. Es ist eigentlich schwieriger, eine Unternehmenskultur aufzubauen, da es keine zufälligen Begegnungen zwischen den Teamkollegen mehr gibt.

Wie auch immer, bei edyoucated schätze ich die offene Atmosphäre und den Teamgeist, auch wenn unser Team über mehrere Städte verteilt ist. Ich glaube fest daran, dass Kultur nicht auf dem äußeren Erscheinungsbild, sondern vor allem auf der Einstellung und dem Charakter eines jeden Einzelnen aufbaut. Obwohl ich erst seit nicht einmal einem vollen Monat Teil des Teams bin, habe ich das Gefühl, dass jeder ähnliche Werte wie Aufgeschlossenheit, Effizienz und Spaß an der Arbeit verkörpert.

Außerdem liebe ich die organisierten Teamgespräche, ungeachtet der Tatsache, dass sie aufgrund unserer physischen Distanz meist aus der Ferne stattfinden. Um ehrlich zu sein, war ich ziemlich skeptisch, ob Online-Social-Events Spaß machen können. Trotzdem stellte sich heraus, dass ich mich geirrt hatte. Das Online-Spiel Scribble ist ein Muss in jedem Social, da es nicht nur unsere Zeichenfähigkeiten herausfordert, sondern auch unsere Fähigkeit, abstrakt zu denken, vereinfacht. Außerdem macht das Gekritzel immer großen Spaß. 🙌🏼

Da wir ein Unternehmen sind, das sich auf die Personalisierung des Lernens konzentriert - wissen wir, dass du derzeit Französisch lernst. Kannst du uns deine bevorzugten Lernmethoden oder Best Practices deiner persönlichen Lerngewohnheiten mitteilen?

Wenn ich mein Französisch auffrische, verfolge ich energisch den Learning-by-Doing-Ansatz. Ich versuche, mich häufig mit der Sprache zu beschäftigen, z.B. indem ich die Sprache meines Telefons wechsle, französische Nachrichten lese oder französische Musik höre. Zum Glück habe ich auch Freunde in Frankreich, und ich zwinge mich immer wieder, nicht auf Englisch mit ihnen zu kommunizieren.

Wenn du eine Sprache lernst oder dies anstrebst, empfehle ich dir, viele kleine Situationen in deinem Alltag zu schaffen, die dich zwingen, dich damit auseinanderzusetzen. Nach einer Weile wird es zur Gewohnheit, und man lernt ständig passiv, ohne sich selbst zu überfordern.🚀


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