thankscoach Partnerschaft - Business Coaching made digital

edyoucated freut sich über die Bekanntgabe unserer strategischen Partnerschaft mit thankscoach, der digitalen Coaching-Plattform für Führungskräfte. In diesem Blogpost erfahren Sie mehr über das Unternehmen und dessen innovative Coaching Journey.

Wer sind Sie und was machen Sie?

Wir sind ein HR-Tech Startup aus Berlin und arbeiten mit unserem interdisziplinären Team daran, Personalentwicklung und Lernen in Organisationen zukunftsfähig zu gestalten. Wir glauben, dass das Lernen dort unterstützt werden sollte, wo es stattfindet - in the flow of work und das on demand. Mit thankscoach haben wir eine digitale Coaching Plattform entwickelt und bieten damit personalisiertes Business Coaching für Führungskräfte. Wir kombinieren einen handverlesenen Pool von Top-Business-Coaches aus der ganzen Welt mit unserer Technologie, um das wirksamste Coaching Erlebnis zu bieten. Die thankscoach Lösung ist einfach, messbar und ohne Mehraufwand bei voller Budget-Transparenz für unsere Kunden skalierbar.

Wie löst Ihr Produkt die Bedürfnisse der Kunden?

Wir digitalisieren und standardisieren das Coaching Angebot im L&D-Portfolio unserer Kunden und schaffen damit die Möglichkeit, Führungskräfte personalisiert und anhand ihrer Bedarfe zielorientiert weiterzuentwickeln. Mit der thankscoach Lösungen reduzieren wir den gesamten administrativen Aufwand des Coach Pool Sourcings, Coach-Coachee Matchings und Reportings für die HR- und für Personalentwicklungsabteilungen. Klassische Schulungsprogramme decken häufig nicht den individuellen Bedarf ab. Unsere digitale Coaching Journey orientiert sich zielgenau an den Bedarfen der Führungskräfte und fügt sich nahtlos in den Arbeitsalltag ein. So werden Lernen, Coaching, Feedback, Reflexion und persönliches Wachstum optimal miteinander kombiniert und integriert. Insbesondere in Transformationen und Wachstumsphasen benötigen die Führungskräfte unserer Kundenorganisationen zielorientierte Unterstützung. Zu unseren Kunden zählen bereits Unternehmen aus verschiedenen Branchen wie Lieferando, Shopware oder Teufel.

Was ist Ihr Alleinstellungsmerkmal?

Top Coaches: Wir sind keine anonyme Plattform, sondern haben einen handverlesenen Pool an Top Coach, die alle auf ihre außergewöhnlichen fachlichen Qualifikationen, ihr evidenzbasiertes Vorgehen sowie ihr menschenzentriertes Mindset hin ausgewählt wurden.

Intelligente Technologie: Unsere Technologie und Lösung fügt sich nahtlos in die Prozesse unserer Kunden ein. Was uns von anderen Anbietern in diesem Bereich abhebt, ist, dass unsere Coachees keine zusätzliche App installieren müssen. Die Coaching Journey vom Onboarding über das Matching bis hin zur Terminbuchung und dem Video-Coaching funktioniert einfach über Push-Nachrichten in der Mailbox und im Browser. Die Coaching Journey ist immer nahtlos in die bestehenden L&D-Prozesse integriert und kann Daten wie Zufriedenheitswerte, Engagement und Entwicklungsstufen für die Personalabteilung generieren, was die Verwaltung und Überwachung wesentlich erleichtert.

Höchste Kundenorientierung: Wir wissen um die individuellen Besonderheiten unserer Kundensysteme und legen ein besonderes Augenmerk auf die individuellen Rahmenbedingungen für das Coaching Programms. So ist es wichtig, dass die Coaches die Vision, die Führungsleitlinien und die Kultur unserer Kunden verstehen, um wirksam sein zu können.

Wie sehen Sie die Zukunft des Marktes und wie werden Sie den Anforderungen gerecht?

Der globale Coaching-Markt und insbesondere die Nachfrage nach digitalen Lösungen in der 1:1 Begleitung ist aufgrund der Pandemie sowie der geopolitischen Unsicherheiten stark gestiegen. Viele globale Konzerne und Organisationen testen bereits das Angebot digitaler Coaching Plattformen und sammeln gute Erfahrung damit. Insbesondere bei internationalen Teams wird unsere Lösung bereits häufig angefragt. Wir gehen davon aus, dass der große Wert von digitalen Coaching Lösungen von wesentlich mehr Organisationen erkannt wird und es daher auch eine signifikante Markterweiterung bis in den KMU-Sektor geben wird. Wir erleben, dass New Work Lösungen und die damit einhergehende Befähigung der Führungskräfte mittels selbstgesteuertem Coaching schon bei kleineren Organisationen ab 50 Mitarbeitenden aktiv angefragt wird.

Wir gestalten das Wachstum des Coaching-Marktes aktiv mit und werden unsere Ressourcen in den kommenden Jahren vor allem auf den internationalen Markt konzentrieren.

Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit!

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