Wie Axiom digitale und Legal-Tech-Skills aufbaut

Von Unternehmensjuristen wird heute mehr verlangt, als reine Rechtskenntnis.

Die Herausforderung

Insbesondere die Themen Technologie und Digitalisierung gewinnen zunehmend an Bedeutung, um juristische Aufgaben in Unternehmen kosteneffizient und mit hoher Qualität lösen zu können. Durch den Aufbau von relevanten Skills in den Bereichen Legal Tech, digitale Technologien oder in agilen Methoden, können Unternehmensjuristen bei Kunden mit ihrem Wissen zusätzlichen Mehrwert und moderne Lösungen einbringen. Wichtig: der Arbeitsalltag der Juristen variiert sowohl zeitlich als auch örtlich. Darüber hinaus sind die Vorkenntnisse der verschiedenen Juristen höchst unterschiedlich. Ein zielgerichtetes und effektives Weiterbildungsprogramm muss daher hochindividuell und ortsunabhängig stattfinden können.

Das Vorgehen

Nach der Identifikation des Weiterbildungsbedarfes begann das Axiom-Team mit edyoucated als Pilotinitiative zu arbeiten. Lernziele wurden der edyoucated-Lernplattform hinzugefügt und die erste Gruppe von Juristen in das Pilotprogramm aufgenommen. Nach Abschluss der Selbsteinschätzung über edyoucated erhielten alle Lernenden automatisch einen persönlichen, digitalen Lernpfad, der exakt auf ihr Vorwissen und die eigenenLernbedürfnisse zugeschnitten war. Unterstützt von edyoucated-Mentor:innen - Expert:innen, die über Chat oder Videoanrufe kontaktiert werden - konnten die Lernenden das Programm selbständig absolvieren. Mit weiteren Aktivitäten, wie z.B. Diskussionen und praxisorientierten Aufgaben, wurde das Programm abgerundet. Heute haben die teilnehmenden Juristen auf diese Weise jederzeit Zugang zu einem fortschrittlichen, hochgradig personalisierten und flexiblen Lernprogramm.

"Wir wollen unsere Mitarbeitenden zum lebenslangen Lernen ermutigen und ihnen dafür die richtigen Lernmittel zur Verfügung stellen. Wie gut diese Form des Online-Lernens von unseren Juristen angenommen werden würde, hätten wir nicht ahnen können, als wir das Projekt letztes Jahr gestartet haben.“
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Dr. Daniel Biene, General Manager, Continental Europe