Als moderner Wohlfahrtsverband trägt das DRK in der Städteregion Aachen an vielen Stellen Verantwortung für Menschen in der Region. Mit rund 1.000 Mitarbeitenden, über 70 Liegenschaften und einer großen Bandbreite an Aufgabenfeldern ist die Organisation breit aufgestellt: vom Rettungsdienst über Kindertagesstätten und Flüchtlingshilfe bis hin zu Pflege, Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit. Gleichzeitig bringt genau diese Vielfalt auch besondere Anforderungen an Lernen, Onboarding und die Steuerung von Pflichtschulungen mit sich.
Um diese Themen zentraler, transparenter und professioneller zu gestalten, setzt das DRK in der Städteregion Aachen auf edyoucated.
Das DRK in der Städteregion Aachen versteht sich als moderner Wohlfahrtsverband mit gesellschaftlicher Verantwortung und starker Nähe zu den Menschen in der Region. Die Vielfalt der Aufgaben, die unterschiedlichen Berufsgruppen und die dezentrale Struktur machen das DRK zu einem anspruchsvollen, aber auch besonders vielseitigen Arbeitgeber.
Gerade in einem solchen Umfeld ist es wichtig, Lern- und Entwicklungsprozesse nicht nur anzubieten, sondern auch nachvollziehbar, einheitlich und zukunftsorientiert zu steuern.
Vor der Einführung von edyoucated waren Pflichtschulungen und Lernangebote in vielen Bereichen zu unübersichtlich oder zu dezentral organisiert. Gleichzeitig wurden Seminare und weitere Lernangebote nicht in dem Maße zentral gesteuert, wie es für eine Organisation dieser Größe und Komplexität sinnvoll gewesen wäre.
Hinzu kam der Anspruch, das Unternehmen insgesamt noch stärker compliance-gerecht aufzustellen. Dafür brauchte es eine Lösung, die Transparenz schafft, Lernstände sichtbar macht und organisatorische Abläufe vereinfacht.
Für das DRK in der Städteregion Aachen sprach bei edyoucated vor allem die Möglichkeit, Lernen und Schulungen zentral zu steuern und gleichzeitig die Übersicht über Pflichtschulungen und Lernstände deutlich zu verbessern. Auch die intuitive Bedienung, die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Anbieter und die KI-basierten Ansätze haben bei der Entscheidung eine wichtige Rolle gespielt.
Heute wird edyoucated in mehreren zentralen Bereichen eingesetzt:
Das Welcome Center schafft einen gemeinsamen Einstieg, der Orientierung, relevante Pflichtinhalte und bereichsspezifische Lernschritte in einem nachvollziehbaren Ablauf verbindet.
Durch den Einsatz von edyoucated konnte das DRK in der Städteregion Aachen in mehreren Bereichen spürbare Verbesserungen erreichen. Dazu zählen vor allem eine bessere Compliance-Sicherheit, mehr Transparenz über Schulungsstände, ein einheitlicheres Onboarding sowie ein insgesamt professionelleres Auftreten im Bereich Schulungen und Lernen.
Gleichzeitig werden organisatorische Abläufe spürbar entlastet, weil Informationen, Lernstände und Angebote zentraler gebündelt und nachvollziehbarer gesteuert werden können.
„Mit edyoucated ist es uns gelungen, Lernen und Entwicklung in einer sehr dezentralen Organisation deutlich zentraler, transparenter und professioneller zu steuern. Gerade mit Blick auf Compliance, Onboarding und Skill Management haben wir heute eine ganz andere Nachvollziehbarkeit und zugleich spürbare Entlastung in der Organisation. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit edyoucated war dabei ein wesentlicher Erfolgsfaktor.“
Tobias Poerschke
Leiter DRK T.A.L.E.N.T.
Für das DRK in der Städteregion Aachen ist edyoucated ein wichtiger Baustein, um Lernen und Entwicklung in einer komplexen Organisation modern, strategisch und zugleich praxisnah aufzustellen. Die Lösung unterstützt dabei, Pflichtschulungen sicherer zu steuern, Onboarding-Prozesse professioneller zu gestalten und mit dem Thema Skill Management bereits heute wichtige Grundlagen für die Zukunft zu schaffen.
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