Strategische Personalplanung durch Skill Transparenz

Nutzen Sie Skill Assessments und Skill Gap Analysen als Grundlage für Ihre Personalentwicklungsentscheidungen. Verschaffen Sie sich durch transparente Skill Profile einen Überblick über die aktuellen Skills in Ihrer Organisation. Identifizieren Sie Entwicklungsbedarfe und setzen Sie gezielte Trainingsmaßnahmen ein, um Ihre Mitarbeitenden erfolgreich einsetzen zu können.
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Skill assessments and skill insights

Skills Gap Analyse:
Das Geheimnis der Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens

Die Skills Gap Analyse bewertet die Lücke zwischen den aktuellen Fähigkeiten der Mitarbeitenden und den Fähigkeiten, die für eine effektive Arbeitsleistung erforderlich sind. HR-, L&D- und Management-Teams nutzen dieses Instrument, um den Bedarf an Skill-Entwicklung im Hinblick auf zukünftige Unternehmensziele zu ermitteln. Die Identifizierung dieser Lücken ermöglicht Initiativen wie Weiterbildung, Umschulung und Training, um diese Lücken effektiv zu schließen.

Machen Sie Skills zu Ihrem strategischen Vorteil

Der Qualifikationsbedarf eines Unternehmens entwickelt sich ständig weiter. Um Qualifikationslücken zu erkennen und zu schließen, müssen Sie die Skills Ihrer Mitarbeitenden genau einschätzen und sich einen umfassenden Überblick verschaffen. Deshalb ist die Fähigkeit, bestehende Mitarbeiter oder potenzielle Neueinstellungen hinsichtlich ihrer Skills zu bewerten bereits ein wichtiger Bestandteil der strategischen Personalplanung.

Different skill profiles
Skill tree visual

Bewertung & Verwaltung von Skills in einem System

Weisen Sie Ihren Mitarbeitenden mühelos Skill Assessments zu und messen Sie so Skill-Levels. Gewinnen Sie Einblick in die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden und erstellen Sie einen klaren, vollständigen und genauen Überblick über alle aktuellen Skills im Unternehmen.

Potenzielle Skill Gaps aufdecken

Ermitteln Sie potenzielle Qualifikationslücken mit Hilfe von Skill Assessments. Vergleichen Sie die aktuellen Skills mit den gewünschten Skills und erstellen Sie ein spezifisches Profil jedes Mitarbeiters, um etwaige Lücken besser zu erkennen und den Weg für die strategische Personalplanung zu ebnen.

Data aware skill profile
Identify knowledge gaps of employees

Bessere Lernprogramme entwickeln

Indem Sie vorhandene Skills verfolgen und die Wissenslücken der Mitarbeitenden ermitteln, können Sie bessere und gezieltere Schulungsprogramme entwickeln, die zu 100 % auf die Vorkenntnisse der einzelnen Lernenden zugeschnitten sind.

Wirksamkeit messen. Ergebnisse zeigen.

Verfolgen Sie die Fortschritte bei der Skill-Entwicklung und messen Sie die Wirksamkeit Ihrer Schulungen. Zeigen Sie Stakeholdern und dem Management echte Fortschritte in der Skill-Entwicklung und sichern Sie mit strategischer Personalplanung Ihre Lerninvestitionen für die Zukunft.

Data aware skill analytics
unsere edyoucators

Warum unsere Kunden edyoucated lieben

"Ich wusste von Anfang an genau, wie viel Zeit mein Lernweg in Anspruch nehmen würde und konnte die einzelnen Einheiten gut planen. Zudem sorgte der gelungene Wechsel zwischen verschiedenen Inhaltsmedien (z.B. Videos, Texte) für Abwechslung - so macht das Lernen dank edyoucated viel mehr Spaß!"

Julia Freese

"Die maßgeschneiderten Lerninhalte lieferten genau die Informationen, die wir für unsere Arbeit in der Leitstelle benötigen. Die Online-Plattform ermöglichte es, das Lernen mit unserer Schichtarbeit perfekt zu kombinieren."

Sabrina Descher

"Wir wollen unsere Mitarbeiter zu lebenslangem Lernen ermutigen und ihnen dafür die richtigen Lernmittel zur Verfügung stellen. Wir konnten jedoch nicht ahnen, wie gut diese Form des Online-Lernens bei unseren Anwälten ankommen würde, als wir das Projekt letztes Jahr gestartet haben."

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Dr. Daniel Biene

"Bemerkenswert ist, dass jeder Lernende - egal ob 23 oder 60 Jahre alt, 10 Jahre IT-Hintergrund oder völliger Anfänger - sehr viel Spaß am gesamten Lernprozess hatte und schon nach kurzer Zeit Verbesserungen zeigte."

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Lars Schramayer

"Ich hatte vorher wenig mit dem Thema Datenanalyse zu tun. Durch die Schulung habe ich jedoch meine Vorbehalte gegenüber Datenanalysetools verloren und mir Grundkenntnisse und skills im Datenmanagement aufgebaut, die mir bei meiner täglichen Arbeit helfen."

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Wiebke Kantimm

"Ich hatte viel Spaß an der Learning Journey und konnte viele neue Dinge lernen. Die Einblicke in das für mich neue Themengebiet haben mich so begeistert, dass ich die Themen weiter vertieft habe und in Kürze einen neuen job (intern) in dem Bereich beginne."

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Michael Multoff

Neue Möglichkeiten für Ihre Personalarbeit

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Karrierewachstum

Anziehen und Binden von hochqualifizierten Mitarbeitern, durch die Transparenz und Sichtbarkeit von Skills sowie personalisierten Entwicklungspläne.

Zur Lösung Karrierewachstum
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Internal Mobility

Treffen Sie schnellere und unvoreingenommene Beförderungsentscheidungen und identifizieren Sie Kandidat:innen in Ihrem Unternehmen, die einem gewünschten Stellenprofil entsprechen.

Zu Internal Mobility
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Skill Management Software

Nutzen Sie die Kraft von Skills. Unsere Lösung für Skill Management hilft Ihnen, das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden zu erkennen, zu entwickeln und zu maximieren.

Zur Skill Management Software

edyoucated wird von führenden Forschungseinrichtungen wie dem Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF), dem Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) und dem Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) gefördert.

Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)