Senior Software Engineer (Fullstack/Platform)

Gestalte ein Produkt mit echtem Mehrwert, bringe Features binnen weniger Tage live und treibe mit uns gemeinsam KI‑gestützte Workflows voran – in einem kleinen, schlagkräftigen Team mit großer Wirkung.‍

Bei edyoucated bauen wir eine moderne Plattform, die Unternehmen hilft, ihre Skills und ihr Lernen zentral zu managen – von der Bedarfsanalyse bis hin zu personalisierten Entwicklungspfaden. Seit 2019 vertrauen Kunden wie BASF, Bertelsmann und Deutsche Bahn auf uns, um Tausenden Mitarbeitenden ein schnelles, flexibles und intelligentes Lernerlebnis zu bieten.

Wir suchen jetzt eine/n Senior Software Engineer (Fullstack), der/die unsere AI-gestützte Entwicklung vorantreibt und die Verantwortung für wichtige Produkt-Initiativen übernimmt – von Architekturentscheidungen bis zur Umsetzung und Auslieferung. Die Rolle bietet eine klare Wachstumsoption hin zu einer CTO-ähnlichen Rolle, abhängig von Deinen Präferenzen und deinem Impact. Dabei geht es nicht um klassische Personalführung, sondern um technische Exzellenz, Architektur und Engineering-Leadership.

Du arbeitest eng mit zwei weiteren Engineers, einem Senior Product Designer und unserem CPO zusammen. Je nach Deinen Stärken arbeitest Du sowohl im Frontend als auch im Backend und hilfst uns, eine der schnellsten Idea-to-Production-Zyklen in unserer Branche zu halten. Kund*innen sagen uns regelmäßig: „Wahnsinn, dass ihr das mit so einem kleinen Team baut – das habe ich so noch nie gesehen!“‍

Was du tun wirst:

• Bringe Ideen in wenigen Tagen in Produktion
• Erhalte unseren schnellen Entwicklungszyklus und entwickle ihn weiter
  
• Etabliere KI-gestützte Workflows (IDEs, Kontextfiles, MCP-Connectors, QA-/Ops-Automationen) und coache das Team
• Designe einfache, sichere und beobachtbare Systeme mit pragmatischen Tests und Alerts
  
• Arbeite eng mit Product & Design zusammen – und finde stets den besten Mix aus Geschwindigkeit und Qualität, um Nutzer*innen zu begeistern

Wie wir arbeiten:‍

• Moderner Stack: Angular 20, AWS Serverless, starke Komponentenbibliothek mit Storybook
• Schnelle Releases: Automatischer Pipeline-Deploy in <30 Minuten, 20–40 Deploys/Tag
• Fokuszeit: Nur 2 wöchentliche Fix-Meetings (+ Daily Standup) → Entwickler*innen verbringen ~95 % ihrer Zeit mit Produktarbeit
• End-to-End-Verantwortung: Features brauchen meist nur 3–5 Tage von der Idee bis zum Rollout
• Tests mit Substanz: 3.000+ Unit-Tests und 500+ End-to-End-Tests
• Echte Verantwortung: Voller Zugang zu Infrastruktur & Tools – wir vertrauen Dir, Dinge schnell zu bauen und direkt zu verbessern
• Resilient by Design: Serverless, isolierte Business-Logik, kleiner Blast Radius

• Senior/Staff-Level-Erfahrung im Full-Stack-Development (Fokus auf FE oder BE, beides möglich)
• Du hast AI-Tools bereits im Entwicklungsprozess eingesetzt (z. B. für Coding, Testing, Doku) und willst helfen, sie ins Team zu bringen
• Architektur- und Operations-Maturity: CI/CD, Teststrategie, Observability, SLO-Denken
• Pragmatismus bei Datenschutz & Sicherheit in Multi-Tenant-SaaS-Umgebungen
• Klare Kommunikation, Ownership und Erfahrung in ambitionierten Entwicklungsteams
• Du findest Dich in komplexen Architekturen zurecht und bringst Struktur und Klarheit
• Du fühlst Dich in schnelllebigen, iterativen Umfeldern wohl – idealerweise mit Startup-Erfahrung
• Sehr gute Englischkenntnisse

Nice to have (unser Tech-Stack): Angular, TypeScript, Node.js, AWS Serverless (Lambdas, Step Functions), DynamoDB, GraphQL, OpenSearch, Sentry, GitHub Actions, Storybook/Chromatic, Cypress, Jest. Deutschkenntnisse sind ein Plus.

• Kleines, ambitioniertes Team mit viel Autonomie, schnellen Entscheidungen und direktem Impact bei Kund*innen
• Flache Hierarchien, keine starren Rollen: Wir glauben an lebenslanges Lernen und persönliche Entwicklung durch spannende Projekte und Herausforderungen
• Du wählst Dein bevorzugtes Setup – Hardware, OS & Tools, mit denen Du am besten arbeiten kannst
• Remote-first innerhalb der EU-Zeitzonen, mit vierteljährlichen Team-Wochen an wechselnden Orten
• Attraktives Stock-Option-Programm und Entwicklungsmöglichkeiten zur CTO-ähnlichen Rolle

edyoucated ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein.

Wir glauben nicht nur, dass jeder Lernende unterschiedliche Hintergründe hat, die durch personalisiertes Lernen gefördert und unterstützt werden sollten.

Wir sind auch davon überzeugt, dass jeder Mensch anders ist und dass diese Vielfalt eine entscheidende Rolle dabei spielt, gemeinsam eine nachhaltige Wirkung zu erzielen.

Deshalb möchten wir jeden dazu ermutigen, sich unserem Team anzuschließen und es mit seinen einzigartigen Ideen, Hintergründen und Perspektiven zu bereichern - genauso wie wir jeden Lernenden dazu ermutigen, seine ganz eigene Lernreise auf unserer Plattform zu beginnen.

Alle Aspekte der Beschäftigung (einschließlich Einstellungsentscheidungen) beruhen auf Verdienst, Kompetenz, Leistung und Geschäftsanforderungen. Wir sind bestrebt, unser Team weiter zu diversifizieren und ein Umfeld für erfolgreiche Zusammenarbeit und gegenseitigen Respekt zwischen unseren Teammitgliedern zu schaffen.